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Elodie SOUBIGOU

Directrice associée

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L'inclusion chez IDOYA, ça me fait penser à l'image d'un… rubik's cube : au départ, un projet, c'est un objet multicolore difficile à comprendre, s'adressant à des parties prenantes multiples et inaudibles. En structurant la prise en compte des intérêts et propositions de chacun, on arrive progressivement à en faire un objet intelligible pour tous et qui met en évidence les différentes facettes d'une même réalité.  

Qualifications

Parcours avant

IDOYA

Date de ma première mission dans le conseil

Langues

Secteurs

Champs de 

compétences

Lab CNRS - HEC Paris - DEA Sociologie et Sc. Humaines 

> 25 ans d'expérience
Conseil en organisation et management (Bossard Capgemini consulting, Orgaconsultants)
Conseil RH et transformation (Alixio Change Management, Keyrus Management, BPI)

1997

Français

Anglais

Transport et voyages - Banque - Mutuelles - Distribution - Industrie - ESN

#HR transformation  #HR digitalisation #workforce planning

#business transformation #labour relations

#leadership development #coach #MBTI

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