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Ecoute des réalités locales

  • Nous partons des situations existantes pour concevoir des feuilles de route ad hoc.

  • Nous pratiquons l’écoute sociologique pour comprendre le contexte business, les problématiques et ressorts d’engagement dans le métier, identifier les capacités de coopération et leviers actionnables.

  • Nous concevons sur mesure des outils/méthodes hybrides, en tirant parti des possibilités du digital. Nous mettons en place des logiques de Test & Learn avant un déploiement à l’échelle. 

Grand angle

  • Nous privilégions les approches systémiques pour assurer la cohérence d’ensemble des changements, en apportant une vision 360 intégrée des différentes dimensions de la transformation (RSE / ESG, client, métiers, organisation, culture, management, IT, social...).

  • Nous concevons une trajectoire de mise en œuvre réaliste permettant l’atteinte des résultats business, via la recherche d’un juste compromis entre exigences financières, économiques, contraintes opérationnelles, soutenabilité managériale, acceptabilité sociale.

  • Nous  assurons un rôle d’ensemblier, avec la capacité de mobiliser des partenaires de référence au sein de notre écosystème pour compléter nos expertises fonctionnelles et/ou sectorielles.

Co-création 

  • Nous associons les parties prenantes internes / externes à la transformation pour que chacun se sente « propriétaire » du projet, comprenne pourquoi et comment changer, soit responsabilisé dans sa mise en œuvre… 

  • Nous savons mobiliser de larges populations aux temps forts en phases amont / aval d’une transformation pour accélérer la phase de transition.

  • Nous nous appuyons sur les atouts de l’intelligence collective massive pour co-créer en un temps court des solutions nouvelles avec des communautés de grande taille à l’aide de plateformes digitales.

Essaimage

  • Nous travaillons au contact direct des équipes en s’assurant qu’elles sortent des projets plus compétentes et plus confiantes. 

  • Nous nous appuyons sur le micro-learning et la gamification pour faciliter les apprentissages, faire du jeu un véritable outil de changement des comportements et d’engagement.

  • Nous vous aidons à démultiplier l’énergie des porteurs de projets grâce à des dispositifs adaptés à vos contextes. 

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