Offre d'emploi  - Consultant.e en CDI

Consultant.e en CDI (3 à 5 ans d'expérience souhaités)

Métier : Conseil en transformation et conduite du changement 

Lieu de travail : Paris 

Type de contrat : CDI, temps plein

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Mise en ligne le 21/11/2022

Qui sommes-nous ?

IDOYA, entreprise à mission depuis sa création et pending B-Corp, est un cabinet de conseil en transformation et conduite du changement d’une quinzaine de consultants. Nous accompagnons des grands groupes et ETI industriels, de service, du secteur public ou associatif en France et à l’international, dans la mise en œuvre de leurs plans stratégiques, programmes de transformation ou démarches d’évolution.

Nous travaillons avec des dirigeants et des opérationnels pour déployer leurs projets à tous les niveaux de l’organisation, jusque dans le quotidien des équipes.

Chez IDOYA, nous sommes réunis par une même ambition entrepreneuriale, et convaincus que c’est en menant les transformations de manière inclusive que l’on obtient des résultats tangibles et durables. Le défi que nous relevons à chaque mission : passer d’une intention initiée par quelques-uns à un projet collectif, inspirant et porteur de sens, permettant à chacune des parties prenantes d’adopter le changement plutôt que de le subir.

 

Des exemples de missions

Nos interventions couvrent un large spectre depuis l’architecture de grands programmes stratégiques, jusqu’à leur déploiement avec la mobilisation collective des acteurs, que ce soit pour : gagner en efficacité opérationnelle, optimiser les coûts, déployer une nouvelle ambition, prendre un virage stratégique, développer de nouvelles offres pour de nouveaux marchés, développer la culture client, attirer les talents, …

Elles ont tout en commun de traiter les problématiques humaines des transformations. Concrètement, nos missions peuvent concerner des sujets opérationnels (déploiement d’un nouveau modèle opérationnel, d’une nouvelle organisation ou d’une nouvelle gouvernance, adoption de nouveaux processus, essaimage de la culture de l’innovation, efficacité opérationnelle) ou des sujets RH ou managériaux (évolutions métiers ou culturelles, changement des modes de fonctionnement, refonte des politiques et processus RH, gestion prospective de l’emploi et des compétences, dialogue social…)

 

Notre promesse

Vous faire participer au développement du cabinet et à une démarche entrepreneuriale ambitieuse. Vous faire grandir vite, vous mettre en contact direct avec des clients, vous former de manière approfondie au contact d’une équipe expérimentée et vous donner une grande autonomie ! Pending B-corp (le label RSE international le plus exigeant), vous aurez un rôle à jouer pour améliorer l’impact social, sociétal et environnemental d’IDOYA.

 

Vos responsabilités

En tant que consultant senior, quatre types de missions vous seront confiées :

• Des interventions sur des missions, encadrées par un manager ou un/une associé.e, pour tous types de clients (pas de sectorisation des consultants chez IDOYA)

• L’encadrement de consultants juniors, stagiaires ou alternants et leur montée en compétences

• Des missions internes pour développer la notoriété du cabinet, son positionnement, son image auprès des parties prenantes externes mais aussi sa politique RSE, avec une grande autonomie.

• La participation aux actions commerciales du cabinet (comme la rédaction de propositions par exemple)

 

Le cadre de travail et votre intégration

Nos bureaux sont localisés dans le 9ème arrondissement avec vue sur les toits de Paris, vous pourrez vous y rendre tous les jours. Si vous souhaitez faire du télétravail, c’est également possible. Un ou une manager du cabinet sera votre mentor : il / elle sera en charge de votre intégration et suivra votre développement au fur et à mesure de vos missions.

Cabinet engagé, nous sommes attachés à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion. Cela se manifeste en particulier à travers le processus de recrutement (les candidatures sont examinées de manière anonyme) et d’intégration (formation de tous les nouveaux arrivants pendant au moins 6 jours, mentorat, questionnaires de satisfaction…).

Rejoindre IDOYA, c’est rejoindre un collectif soudé, et la vie du cabinet passe par des réunions d’équipe hebdomadaires, des déjeuners collectifs, des pots mensuels, des brainstorms réguliers sur des problématiques internes ou clients, un ou deux séminaires par an, des activités de team building…

 

Profil recherché

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce, ou d’une université, vous parlez français et anglais et :

• De nature curieuse, prêt(e) à relever des défis, vous avez envie de vous dépasser

• Vos capacités d’analyse, d’écoute et vos qualités rédactionnelles vous permettent d’être rapidement pertinent(e) dans de nouveaux contextes

• Vous aimez traiter plusieurs sujets en même temps, oser vous faire entendre et prendre des initiatives

• Vous avez envie de faire partie d’une équipe exigeante, solidaire et à taille humaine

• Vous avez à la fois un esprit entrepreneurial et une grande rigueur d’exécution

• Vous avez une première expérience professionnelle de 3 à 5 ans en entreprise ou dans le conseil sur des problématiques humaines

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Si cette offre vous intéresse, envoyez votre CV à recrutement@idoya.fr