
Nos offres de formation
Informations mises à jour le 29/10/2024
IDOYA propose des formations sur-mesure, principalement sur les thématiques suivantes :
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Conduite du changement
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Bonnes pratiques managériales, en particulier dans un contexte de transformation
Les publics visés sont :
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Les directeurs de programme ou de projet de transformation
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Les responsables du Change management et leurs équipes
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Les chefs de projet, les managers
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Le COMEX
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Les acteurs RH
Ces formations sont sur mesure, déployées en intra-entreprises, à la demande.
Les méthodes mobilisées sont co-construites avec nos clients, en fonction de leurs besoins : bootcamp, peer-to-peer mentoring / co-développement, études de cas pratiques, mises en situation, gamification,… Un programme pédagogique détaillé est formalisé sur chaque projet : il est conçu et validé avec le client.
Quelques chiffres pour l'année 2023 :
- Taux de satisfaction moyen : 4,26/5
- Taux de réussite moyen : 100%
- Nombre de personnes formées en direct : 59
Quelques chiffres pour l'année 2024 :
- Taux de satisfaction moyen : 4,48/5
- Taux de réussite moyen : 100%
- Nombre de personnes formées en direct : 174
- Nombre de personnes formées pour le compte d'un organisme de formation : 395
Sous la responsabilité de la référente handicap IDOYA, la prise en compte des situations de handicap intervient à toutes les étapes des opérations déployées par IDOYA :
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au moment de l’inscription et de la candidature pour s’assurer que le dispositif de formation est adapté (sur le fond comme sur la forme) à la situation de handicap du candidat
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en cours de formation pour mettre en place des modalités d’adaptation ou de compensation adéquates en coordination avec le client
Contacts :
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Elodie Soubigou, référente pédagogique (elodie.soubigou@idoya.fr)
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Frédérique Consigny, référente administrative (frederique.consigny@idoya.fr)
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Mounîbah Ingar, référente handicap (mounibah.ingar@idoya.fr)
IDOYA est certifié Qualiopi : Certificat Qualiopi IDOYA
