IDOYA propose des formations sur-mesure, principalement sur les thématiques suivantes :

• Conduite du changement

• Bonnes pratiques managériales, en particulier dans un contexte de transformation

 

Les publics visés sont :

• Les directeurs de programme ou de projet de transformation

• Les responsables du Change management et leurs équipes

• Les chefs de projet, les managers

• Le COMEX

• Les acteurs RH

 

Ces formations sont sur mesure, déployées en intra-entreprises, à la demande.

 

Les méthodes mobilisées sont co-construites avec nos clients, en fonction de leurs besoins : bootcamp, peer-to-peer mentoring / co-développement, études de cas pratiques, mises en situation, gamification,… Un programme pédagogique détaillé est formalisé sur chaque projet : il est conçu et validé avec le client.

 

Sous la responsabilité de la référente handicap IDOYA, la prise en compte des situations de handicap intervient à toutes les étapes des opérations déployées par IDOYA :

• au moment de l’inscription et de la candidature pour s’assurer que le dispositif de formation est adapté (sur le fond comme sur la forme) à la situation de handicap du candidat

• en cours de formation pour mettre en place des modalités d’adaptation ou de compensation adéquates en coordination avec le client

 

Contacts :

• Elodie Soubigou, référente pédagogique (elodie.soubigou@idoya.fr)

• Marthe Cadart, référente handicap (marthe.cadart@idoya.fr)