De l’idée à l’action :
Relever le défi d’une transformation inclusive, effective et durable
Notre conviction
Dans une transformation, mettre à contribution les parties prenantes le plus en amont possible garantit la réussite de la mise en œuvre : celle-ci concerne en effet tous les collectifs et représente 80% de l’effort à fournir.
Cet effort porte principalement sur l’humain (plus que sur la technique), dans toutes ses dimensions (organisationnelle, managériale, métier, culturelle, sociale).
Conduire la transformation de manière inclusive est un pari gagnant pour :
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Accélérer la transition en réduisant l’incertitude et en focalisant les énergies au bon endroit, au bon moment
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Ancrer durablement le changement jusque dans le quotidien des équipes
Notre spécialité
Nous sommes des spécialistes de la transformation inclusive : nous mettons à contribution les parties prenantes internes et externes le plus en amont possible pour accélérer et ancrer le changement.
La raison d'être d'IDOYA est de conduire des transformations de manière inclusive qui soient des biens communs pour leurs parties prenantes
Nos offres de conseil
et d'accompagnement
Organisation Pratiques métiers & Modes de fonctionnement
Leadership Management & Culture
Ressources Humaines
Management
de la transformation
Conduite du
changement
IDOYA en quelques mots
IDOYA est entreprise à mission depuis sa création, pour conduire des transformations de manière inclusive qui soient des biens communs pour leurs parties prenantes.
B Corp depuis février 2024, nous mettons en place une gouvernance et un plan d’action ambitieux pour concrétiser nos engagements.
IDOYA c'est un collectif multigénérationnel, passionné et soudé dans lequel la vie d'équipe est clé.